O trabalho em EQUIPE...

Toda equipe é um grupo, porém... nem  todo grupo é uma equipe. (Carlos Basso, sócio-diretor da Consultoria CR Basso)

Grupo é um conjunto de pessoas com objetivos comuns, em geral se reúnem por afinidades. No entanto esse grupo não é uma equipe. Pois, equipe é um conjunto de pessoas com objetivos comuns atuando no cumprimento de metas específicas.

http://www.artigonal.com/gestao-artigos/a-importancia-do-trabalho-em-equipe-534401.html

É fácil definir o que é equipe, no entanto, percebo que na sociedade brasileira trabalhar em equipe é um grande desafio em todos os setores do desenvolvimento humano. É uma indagação constante as razões ou fatores determinantes desse desafio.

Seria reflexo da formação, da educação, da cultura?

Seria reflexo dos princípios econômicos, políticos e sociais que nos direcionam para o individualismo, a competitividade?

Quais seriam os motivos que justificam a dificuldade de um grupo ser uma equipe?

Trabalhar em equipe exige ritmo, tolerância, respeito, cumplicidade e companheirismo. Mas essencialmente, exige respeito.

Respeito ao ritmo do outro. Respeito à tolerância ou intolerância quando nos defrontamos com posturas ou iniciativas que se distanciam das nossas crenças. Respeito à cumplicidade estabelecida com o outro. Respeito às diferenças existentes nas ações, conceitos e habilidades específicas de cada sujeito envolvido no processo de construção coletiva.

Trabalhar em equipe exige respeito ao "outro", exige negociação, diálogo, compromisso e interatividade. Em equipe não basta democracia, é necessário também o consenso que nem sempre é alcançado apenas com a quantidade, quase sempre exige a qualidade de argumentos, posicionamento e contraponto. É trabalhoso mas  compensador, pois, em equipe você compartilha as responsabilidades tanto do sucesso quanto do fracasso. Enfim, você não está só.

Hoje, me senti acompanhada, motivada, amparada e produtiva. Hoje não fui EUquipe... Você conhece o motivo?

Minha psicóloga estava comigo!